從大學(xué)到職場(chǎng)，有一個(gè)變化值得所有畢業(yè)生、職場(chǎng)菜鳥特別關(guān)注，那就是對(duì)待成績(jī)的態(tài)度。
大學(xué)是人們求學(xué)的地方，相對(duì)會(huì)更看重成績(jī)，無(wú)論是評(píng)獎(jiǎng)學(xué)金、保研，還是選擇學(xué)生干部等等，學(xué)習(xí)成績(jī)的比重往往很高。而進(jìn)入職場(chǎng)后，能否幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)目標(biāo)會(huì)變得更為重要。這時(shí)候成績(jī)，往往只是一個(gè)基本的“敲門磚”，在此之上，一個(gè)人是否具有對(duì)企業(yè)有價(jià)值的專項(xiàng)能力，顯得更為重要。
面對(duì)這種差異，如果我們要想在職場(chǎng)、社會(huì)中有所成就，就需要考慮如何合理地分配精力。對(duì)于那些不重要的事情，只需做到60分即可；而在最重要的事情上，我們要全情投入，把主要的精力放在上面，把它們死磕到100分。
蔣凡就是這套理念很有代表性的踐行者之一。熟悉他成長(zhǎng)歷程的人都知道，蔣凡畢業(yè)于 復(fù)旦大學(xué)計(jì)算機(jī)系，畢業(yè)后先是就職于谷歌中國(guó)，后來(lái)得到了李開復(fù)的賞識(shí)，邀請(qǐng)其加入了創(chuàng)新工場(chǎng)。后來(lái)，他通過(guò)創(chuàng)新工場(chǎng)創(chuàng)立的公司友盟被阿里收購(gòu)，28歲進(jìn)入了阿里，32歲便成為了淘寶總裁。
但就是這樣一位職場(chǎng)開掛的“大神”，他的大學(xué)成績(jī)單里頭卻有很多課程剛剛60分及格，成績(jī)并不突出。事實(shí)上，以蔣凡的能力，并不是不能考到高分，只是在蔣凡看來(lái)，一個(gè)人的精力始終是有限的，而學(xué)校的課程內(nèi)容和實(shí)際的計(jì)算機(jī)編程關(guān)系不大，因此對(duì)于很多科目的考試，他都只是準(zhǔn)備到剛好能過(guò)的程度，能考60分，絕不浪費(fèi)更多時(shí)間去考高分。
對(duì)于省下來(lái)的寶貴時(shí)間，他就可以把精力放在更重要的事情上，在這些事情上，他才會(huì)花100分的力氣“死磕”。當(dāng)然，這里面就會(huì)涉及一個(gè)問題，如何分辨哪些事情對(duì)自己重要，哪些事情不重要。對(duì)于這點(diǎn)，蔣凡的理解很純粹——他從小到大，都對(duì)計(jì)算機(jī)編程及算法抱有熱情，也展現(xiàn)了過(guò)人的天賦。所以，只要有時(shí)間，他都會(huì)用于研究算法問題，而其他的事，只要堅(jiān)持“60分萬(wàn)歲”就足夠了。
所以，學(xué)習(xí)蔣凡的“60分萬(wàn)歲”成功哲學(xué)，關(guān)鍵在于學(xué)會(huì)他時(shí)間精力分配的精髓，找到自己需要死磕的領(lǐng)域并全身心投入進(jìn)入，而不是混日子摸魚，什么事情都做到個(gè)60分就萬(wàn)事大吉。
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