近日，在浙江博來工具有限公司的生產(chǎn)車間，數(shù)控車床、鉆攻中心、加工中心設(shè)備等現(xiàn)代化工藝設(shè)備整齊排列，各條生產(chǎn)線開足馬力加緊生產(chǎn)，機(jī)器轟鳴聲交織成一曲工業(yè)交響樂。高效的生產(chǎn)帶動銷售額穩(wěn)步上升，公司訂單量已經(jīng)排到5月份，產(chǎn)品遠(yuǎn)銷歐洲、美洲、東南亞、中東等60多個(gè)國家與地區(qū)。
蒸蒸日上的博來公司只是武義縣人才賦能產(chǎn)業(yè)發(fā)展的一個(gè)縮影。近年來，武義縣聚焦高水平創(chuàng)新型人才“引育留用”，與上海第二工業(yè)大學(xué)等高校院所共建產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院，積極搭建校企地聯(lián)合創(chuàng)新平臺。通過開展人才聯(lián)合培養(yǎng)、橫向課題合作、技術(shù)難題“揭榜掛帥”、企業(yè)體檢等雙向互動，將高校院所人才資源落地到家門口為企業(yè)服務(wù)，持續(xù)放大創(chuàng)新型人才引領(lǐng)帶動作用。
為破解共性技術(shù)壁壘，武義在整合研究院和企業(yè)人才資源基礎(chǔ)上，推行核心技術(shù)難題聯(lián)合攻關(guān)機(jī)制，依托產(chǎn)業(yè)鏈組建難題攻關(guān)聯(lián)盟，變獨(dú)立作戰(zhàn)為協(xié)同作戰(zhàn)，實(shí)現(xiàn)應(yīng)用研究與生產(chǎn)實(shí)踐的雙向互動。
“我們公司應(yīng)用了上海第二工業(yè)大學(xué)專家團(tuán)隊(duì)的生產(chǎn)線智能化改造技術(shù)，成功實(shí)現(xiàn)了電機(jī)轉(zhuǎn)子全自動化生產(chǎn)，現(xiàn)在生產(chǎn)效率比以前提高了30%。”提及人才“紅利”帶來的改變，金華市聚杰電器公司副董事長陳偉難掩欣喜。
當(dāng)前，由莊松林、王克勝兩名院士領(lǐng)銜的60位創(chuàng)新人才團(tuán)隊(duì)常駐武義，團(tuán)隊(duì)獲得授權(quán)專利21項(xiàng)，申請專利47項(xiàng)，研發(fā)的電動工具模塊化生產(chǎn)線已在16家企業(yè)推廣使用。不少企業(yè)受益于此：聚杰電器入選國家級服務(wù)型制造示范名單；博來公司生產(chǎn)的產(chǎn)品先后被評為“浙江制造精品”“浙江省優(yōu)秀工業(yè)新產(chǎn)品”，產(chǎn)值突破8億元；華麗電器建設(shè)的智能工廠成功入選2023年度省級智能工廠。
產(chǎn)業(yè)興則人才興，人才強(qiáng)則產(chǎn)業(yè)強(qiáng)。“接下來，我們將繼續(xù)把人才工作嵌入產(chǎn)業(yè)補(bǔ)鏈、延鏈、強(qiáng)鏈環(huán)節(jié)，以‘鏈’式思維激發(fā)創(chuàng)新動能，持續(xù)增強(qiáng)縣域特色產(chǎn)業(yè)核心競爭力。”武義縣人才辦相關(guān)負(fù)責(zé)人說。
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